대구광역시선거관리위원회 기간제근로자(행정사무보조직) 채용 공고 |
공고 제2024 - 2호
대구광역시선거관리위원회에서 기간제근로자(행정사무보조직)를 다음과 같이 모집하오니, 많은 지원 바랍니다.
2024년 1월 11일
대구광역시선거관리위원회 인
1. 채용 개요
채용분야 |
선발예정인원 |
근무부서 |
계약기간 |
행정사무보조직 (선거안내요원) |
1명 |
대구시선관위 (지도과) |
2024. 2. 1. ~ 4. 12. |
행정사무보조직 (홍보사무보조) |
1명 |
대구시선관위 (홍보과) |
※ 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’)」에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를
채용하는 것으로 정규직 또는 공무직 전환 대상이 아님
※ 계약체결일은 예정일로 여건에 따라 변경될 수 있으며, 기간제근로자 채용은 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되며,
계약기간 만료일은 선거상황 등 기관 사정에 따라 일부 변동 가능
2. 응시자격 및 우대사항
□ 공통 자격
○ 최종면접일 현재 18세 이상인 자(2006. 1. 24. 이전 출생자)
○ 아래의 채용결격사유에 해당하지 않는 자
① 「국가공무원법」제33조(결격사유) ② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) ③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자 |
□ 응시 자격 및 우대사항
구 분 |
응시자격 및 우대사항 |
행정사무보조직 (선거안내요원) |
(응시자격) 공통자격 외 응시자격 제한 없음 (우대사항) 법학전공자 등 법규운용능력이 탁월한 사람 |
행정사무보조직 (홍보사무보조) |
(응시자격) 공통자격 외 응시자격 제한 없음 (우대사항) 1. 디자인플랫폼을 활용한 인스타그램 피드 콘텐츠 제작이 가능한 사람 2. 유튜브 영상 촬영 및 편집 경험이 있는 사람 |
※ 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정
□ 가점 사항 (원서접수 마감일 기준)
구 분 |
부가점수 |
|
법정 가점 |
「국가유공자법」제29조 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자 |
미적용 (단, 동점자 발생시 우선 선발) |
사회 형평 가점 |
「장애인고용촉진 및 직업재활법? 제2조에 의한 장애인 「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 자 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자 |
각 전형단계별 만점의 3% |
※ 가점 항목별로 중복 가점은 불가(동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용)
3. 채용 절차
채용공고 |
원서접수 |
서류전형 |
면접전형 |
최종합격자 발표 |
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‘24. 1. 11.(목)~ 1. 18.(목) |
‘24. 1. 11.(목)~ 1. 18.(목) |
‘24. 1. 19.(금) |
‘24. 1. 24.(수) |
‘24. 1. 26.(금) |
○ 서류전형 방법
○ 소극적 서류전형: 자격요건 적격자 전원 합격 ※ 단, 자기소개서 불성실 기재자(① 기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재하는 등 의미 없는 내용을 작성한 경우, ② 자기소개서 항목당 허용 분량의 30% 미만으로 기재한 경우, ③ 기타 ① ~ ②의 사유와 동일하다고 볼 수 있는 경우)의 경우는 탈락처리 - 서류전형 결과(면접전형 대상자) 발표 : 2024. 1. 22.(월)까지 |
○ 면접전형 방법
○ 평정요소를 상(10점), 중(6점), 하(2점)으로 계량화하여 평가 - 평정요소 1. 근로자로서 정신자세, 2. 전문지식과 응용능력, 3. 의사발표의 정확성과 논리성, 4. 예의 품행 및 성실성, 5. 창의력·의지력 및 발전가능성 ○ 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접전형 점수에 가산점수를 합산한 고득점자 순으로 최종합격자 결정 * 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하거나 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 "하"로 평정했을 때 ○ 동점자 발생 시 취업지원대상자 > 사회형평적 채용 대상자 > 서류전형 성적 순으로 결정 * 상기 기준으로도 합격자 결정이 어려운 경우 채용심의위원회 심의?의결을 통하여 결정 |
○ 최종합격자 및 예비합격자 결정
최종합격자 |
예비합격자(운영기한) |
채용분야별 1명 |
채용분야별 2 ~ 3명(최종합격자 발표일로부터 3개월) |
- 최종합격자 발표 전 최종합격 예정자의 응시자격, 가점 등의 증빙 자료를 제출받아 확인한 후
최종합격자 발표(면접전형 전 증빙서류를 제출한 경우 그 서류로 갈음)
※ 채용권자는 관련 서류에 대한 검토 결과 합격 결정에 중대한 하자가 있다고 판단되는 경우에는 합격 취소
- 최종합격자가 채용을 포기하거나 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 예비합격자를 선정
- 예비합격자 유효기한은 최종합격자 발표일로부터 3개월(단, 해당 분야의 차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지 운영)
4. 전형 일정
구분 |
일정 |
비고 |
채용공고 기간 |
2024. 1. 11.(목) ~ 1. 18.(목) |
대구시위원회 홈페이지, 워크넷 등 |
원서접수 기간 |
2024. 1. 11.(목) 09:00 ~ 1. 18.(목) 18:00 |
이메일 및 등기우편 접수 |
서류전형 |
2024. 1. 19.(금) |
|
서류전형 합격자 발표일 |
2024. 1. 22.(월)까지 |
대구시위원회 홈페이지 |
면접전형 |
2024. 1. 24.(수) |
대구시위원회 1층 지원단실(예정) |
최종합격자 발표일 |
2024. 1. 26.(금) |
대구시위원회 홈페이지 (개별 전화 통보) |
채용 예정일 |
2024. 2. 1.(목) |
근로계약서 작성 및 근무 개시 |
※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음.
(변경된 일정은 대구시위원회 홈페이지 등을 통해 사전 공지 예정)
5. 원서접수 및 제출서류 안내
□ 원서접수 기간 : 2024. 1. 11.(목) 09:00 ~ 2024. 1. 18.(목) 18:00
○ 원서접수 방법 : 등기우편 및 전자우편(이메일)
※ 접수기간 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효함.
- 등기우편 접수 주소 : 대구광역시 서구 국채보상로34길 46, 대구광역시선거관리위원회(2층 총무과)
- 전자우편(이메일) 접수 주소 : sweetkyung@nec.go.kr, 이현경)
○ 응시자 제출서류
제출시기 |
제출서류 |
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원서접수 시 |
응시원서, 자기소개서, (채용전)개인정보이용동의서 ※ 공고 상 붙임의 양식이 아닌 별도 양식 등으로 제출할 시 불합격 처리 |
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서류전형 합격자 발표일~면접전형 당일 |
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최종합격자 발표 후 |
(채용후)개인정보이용동의서, 공정채용 확인서, 채용결격사유 부존재 확인서 등 ※ 구체적인 최종합격자 제출 서류는 발표 후 별도 안내 예정 |
※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요시 일부 추가 요구 등 변동 가능
※ 심사에 불필요한 증빙서류(자격·우대사항 증빙서류 등)는 면접 심사위원에게 일절 제공되지 않음
6. 근무조건 등
채용분야 |
근무지 |
계약기간 |
근무시간 |
보수 |
행정사무보조직 (선거안내요원) |
대구광역시선거관리위원회(지도과) |
2024. 2. 1. ~ 4. 12. |
1일 8시간, 주5일 근무 ※ 상황에 따라 주말근무 가능 |
1일 84,620원 (식대 포함) |
행정사무보조직 (홍보사무보조) |
대구광역시선거관리위원회(홍보과) |
※ 기타 복지후생 등 그 외의 사항은 「선거관리위원회 공무직 및 기간제근로자 관리 규정」 등 관련 규정에 따름
7. 유의사항
□ 채용서류 반환 관련
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 청구권자가 합격자 발표일 이후 14일부터 30일까지 별지 제20호서식의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음.(본인 확인을 위해 주민등록번호 뒷번호를 가린 신분증 사본 첨부)
※ 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당하지 않음
○ 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 등기우편(수취인 요금부담) 송부
○ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보 보호법」에 따라 파기
※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관
□ 채용비리 관련
○ 채용비리 관련 부정합격자는 채용심의위원회의 심의?결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지
○ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(채용결격사유 부존재 확인서)를 제출
○ 채용비리 피해자 발생 시 제33조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시
□ 기타 유의사항
○ 응시원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)
○ 응시원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음.
○ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음
○ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등) 등은 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됨
○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유 발생 등으로 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음
○ 응시원서는 접수 마감기한[2024. 1. 18.(목) 18:00]까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정
○ 면접전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)
* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내)
○ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등 관련 법령을 준수하여 변경 및안내 예정
○ 기타 관련 문의 사항은 채용담당자(053-764-4325, 인사담당 이현경)에게 문의
붙임 1. 응시원서 1부.
2. 자기소개서 1부.
3. 개인정보 이용 동의서 1부.
4. 채용서류 반환청구서 1부. 끝.
공공누리가 부착되지 않은 자료들을 사용하고자 할 경우에는 담당부서와 사전 협의 후 이용하여 주시기 바랍니다.